DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Este proceso se encarga de contribuir con el logro de los objetivos estratégicos de la institución, a través del diseño, actualización e implementación de la gestión integral por procesos y su correspondiente estructura y dimensionamiento organizacional, mediante la aplicación de prácticas y metodologías de análisis y mejora de procesos, en búsqueda de su continua generación de valor. Dentro de sus principales subprocesos tenemos: Identificación de buenas prácticas, Gestión integral por procesos, Diseño Organizacional, dimensionamiento y productividad; Implementación de procesos, Planeación del sostenimiento y Mejora del sistema de gestión integral por procesos y Gestión del Conocimiento e Innovación.

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