GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

Este proceso se encarga de gestionar un talento humano competente y comprometido, con una adecuada planeación, vinculación, remuneración, bienestar, gestión de competencias y seguridad en el trabajo... Dentro de sus principales subprocesos tenemos: Dirección estratégica del Talento Humano, Gestión de personal, Remuneración, Bienestar, Gestión de Competencias, Seguridad y Salud en el trabajo, Medición y seguimiento del Proceso de Talento Humano

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