GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
Este proceso se encarga de gestionar un talento humano competente y comprometido, con una adecuada planeación, vinculación, remuneración, bienestar, gestión de competencias, seguridad en el trabajo y gestión pensional. Dentro de sus principales subprocesos tenemos: Dirección estratégica del Talento Humano, Gestión de personal, Remuneración, Bienestar, Gestión de Competencias, Seguridad y Salud en el trabajo, Medición y seguimiento del Proceso de Talento Humano
